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    欧冠电视直播表:人品不过关,谈什么都没用...

    2019-03-17 20:21:52 作者:未知 来源:网络 阅读:载入中…

    意甲积分射手榜 www.rbfvt.com 人品不过关,谈什么都没用...

      ldquo;人”不过一撇一捺,看似极简却最难写难做。而一个人人品则是做人的最基本法则。

      做事先做人,这是亘古不变的道理。如何做人,不仅体现了一个人的智慧,也体现了一个人的修养。

      一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人,人品很差,那么,他的事业将会大受影响。只有先做人,才能大事,这是古训,先人早就强调了“做人为先”的重要性。

      我们的先人孔子,其思想可以说是中国千年文化底蕴沉淀,他告诉我们“子欲为事,先为人圣”“得才兼备,以德为首”“德若水之源,才若水之波”。因此的可见,中华民族历史讲究做人的道理。

      我们从小到大,有关做人的道理耳熟能详。然而,品性优劣却人各有异,做事的结果大相径庭。任何失败者都不是偶然的,同样,任何成功者成功都是其必然性,其中最重要的一个因素就在于怎样做人。

      人品,是一个人施展能力基础,是当今社会稀缺珍贵品质标签。

      人品和能力,如同左手右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握品德高尚人手中,它将会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的人手中,它将时刻可能会成为组织与社会前进的羁绊。

      有许多人才济济单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰结局。究其原因,员工人品起着决定性作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私争斗中。众多的单位领导都认定:能力合格的人不一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。

      没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人品不好,即使有天大的才能,他也可能会在关键时候给组织带来伤害,并且,能力越大造成的损失也会越大。从这个意义上说,“人品”其实决定着整个组织与个人成长的金钥匙。

      古人云:厚德载物,就是说,人要有好德行,就没有承载不了的事。相反,人无大德便无法成就大事。吃亏是福,我们要乐于吃亏,多为别人着想,才能成就一方事业。同时,厚德是福,做人厚道,方能得到别人的尊重爱戴,善良好人品的关键因素。人要?;骋豢?a href="//www.rbfvt.com/huati/ganen/" class="innerlink" target="_blank">感恩的心,不要斤斤计较,要多存爱心,多兴善举,多站在别人的角度想问题,才能拥有良好人缘信誉。

      一个人的信用度也是很关键的,如果没有信用,什么事也干不好。人与人之间的交往,关键是要讲信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一,讲究言必行,行必果。

      常言道:“海纳百川,有容乃大”。人要有一颗宽容之心,方能容天下难容之事。我们要学会宽容与自己看法不同的人,特别是与自己有矛盾的人。宽容别人实际上是给自己的心灵松绑,否则,只会给自己的心灵加压,受累的还是自己。要承认人与人之间的差别,多看别人的优点长处,宽容别人不足之处,一分为二地看待别人,学会用欣赏眼光看人。

      欣赏别人是一种境界,善待别人是一种胸怀,关心别人是一种品质,理解别人是一种涵养,帮助别人是一种快乐。应当学会倾听,学会微笑,学会赞扬。多留财富,少留包袱。多留风范,少留遗憾。多留经验,少留缺陷。

      做人要以诚为本,因为诚实是立身之本,诚实是做人的一种美德。人之无诚,不可为交。“欲当大任,须是笃实”。

      做人只有实实在在,老老实实,才能赢得别人的尊重,才能在社会上站稳脚跟。

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